CAP EMPLOI
(Agir efficacement pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées)

CAP EMPLOI est un réseau national (120 structures sur l'ensemble du territoire) qui a pour finalité de favoriser et faciliter l’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail.

Acteur de terrain majeur dans ce dispositif, Cap Emploi favorise l'émergence des compétences, leurs mises en relation sur des objectifs d'emploi, et fait en sorte que le handicap ne soit plus un frein à l'insertion professionnelle, grâce à :
- Une connaissance approfondie du public de travailleurs handicapés préparés à l'emploi;
- Un dialogue avec les entreprises, qui lui permet de cibler les besoins d'emploi;
- Un travail en réseau avec des prestataires et des partenaires œuvrant dans l'insertion professionnelle : suivi spécialisé aux déficiences, création d'entreprise, … (ex : ARPEDA, ML, Boutique de Gestion);
- Une délégation de service de l'ANPE en matière de traitement des offres d'emploi, de mise en œuvre de prestations.

• Cap Emploi est l'interlocuteur privilégié des travailleurs handicapés :

Cap Emploi, leur permet de construire un parcours professionnel adapté à leur handicap et à leurs aspirations :
- Réalisation de bilans socioprofessionnels afin de définir comment peut s'intégrer le handicap dans un contexte de travail ;
- Elaboration et accompagnement du parcours d'insertion professionnel et d’intégration dans l’entreprise;
- Mise en œuvre des plans d'actions (par exemple, l'acquisition d'une qualification, démarches de recherche d'emploi…)

• Cap Emploi est en relation directe avec les entreprises qui souhaitent recruter :

Cap Emploi étudie avec l'entreprise l'opportunité d'intégrer une personne reconnue Travailleur Handicapé grâce à un appui technique personnalisé :
- conseil au recrutement : étude détaillée du poste de travail, identification des compétences et aptitudes requises, recherche de profils et proposition de candidats;
- conseil et information sur les aides existantes en matière d'embauche.

Cap Emploi mène une action durable en accord avec l'entreprise au moyen d'un suivi en cours d'emploi :
- Pour favoriser l'intégration du travailleur handicapé au sein de l'équipe de travail par des démarches de sensibilisation à la problématique du handicap;
- Pour suivre l'évolution de son parcours professionnel (renforcement des compétences, adaptation du poste de travail...).

L'ARACT

L’ARACT fait partie du Réseau ANACT et remplit à ce titre, au niveau régional, l’ensemble des missions conformément à la Charte de réseau et à la Charte de déontologie de ce réseau.

Il propose aux entreprises une aide technique à la conduite de projet de changement sur les champs du travail et de son organisation, la gestion des âges et compétences, la santé au travail et la prévention des risques professionnels.

Il apporte un appui technique et méthodologique aux services de l’Etat et des Collectivités territoriales dans l’ingénierie et l’évaluation des dispositifs publics relevant de ses différents champs d’action.

Il anime un réseau de compétences sur ces questions dans le but de faciliter leur mise en relation avec la demande de consultance provenant des décideurs publics ou privés.